2020天津口岸检测分析开发服务有限公司选聘领导人员公告(2名)

2020-05-10 天津公务员考试网

  2020天津口岸检测分析开发服务有限公司选聘领导人员公告(2名)已公布,报名时间:2020年5月8日—2020年5月14日天津公务员考试网现将其公布如下:
 
天津口岸检测分析开发服务有限公司领导人员选聘公告
 
  一、企业简介
 
  天津口岸检测分析开发服务有限公司(以下简称检测分析公司)是一家主营第三方检验鉴定业务的独立法人企业,检测分析公司于1998年6月1日在滨海新区注册成立,目前注册资本1500万元人民币。
 
  检测分析公司目前员工人数为67人,自成立以来,检测分析公司在多个领域向客户提供第三方检验鉴定技术及标准服务,业务范围涵盖:矿产品和金属材料检验鉴定、货物重量鉴定、粮食和植物油检验鉴定、石油、石化产品检验、工业产品检验、残损鉴定和价值鉴定、机动车检验。
 
  二、选聘岗位
 
  总经理1名,副总经理1名。
 
  三、选聘办法
 
  面向社会公开选聘,行政机关、事业单位、企业工作的人员均可参加报名。
 
  四、岗位资格条件
 
  (一)选聘人员条件。
 
  1. 具有较高的政治素质和道德修养,认真贯彻落实中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规。
 
  2. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
 
  3. 具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,有较突出的工作业绩。
 
  4. 具有较强的理解、决策和执行能力、管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;具有开拓创新精神和市场竞争意识。
 
  5. 应聘正职领导人员的,年龄一般不超过54周岁;应聘副职领导人员的,年龄一般不超过52周岁。特别优秀的,可适当放宽。
 
  6. 中共党员,具有大学专科以上文化程度。
 
  7. 符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
 
  (二)选聘人员资格。
 
  1. 在企业任职的报名人员:应聘正职领导人员的,应任与所应聘职位相关行业企业的高级管理人员(经理、副经理、财务负责人)及以上职务满2年;应聘副职领导人员的,应任与所应聘职位相关行业企业的中层管理正职及以上职务满3年。
 
  2. 在党政机关任职的报名人员:应聘正职领导人员的,应现任正处级职务,或任副处级职务满2年;应聘副职领导人员的,应现任副处级职务,或任正科级职务满3年。
 
  3. 在事业单位任职的报名人员:应聘正职领导人员的,应现任五级管理岗位职务,或任六级管理岗位职务满2年;应聘副职领导人员的,应现任六级管理岗位职务,或任七级管理岗位职务满3年,在专业技术岗位的,应已担任副高级以上专业技术职务或5年以上中级专业技术职务且有一定的管理经验。
 
  4. 担任总经理的,应当具有检验检测相关行业2年以上从业经历。担任副总经理的,应当具有检验检测专业背景。
 
  以上任职时间计算截至2020年5月7日。
 
  (三)具有以下情况之一者,不接受报名。
 
  1. 凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
 
  2. 处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
 
  3. 曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或开除公职的人员。
 
  4. 法律、法规规定的其他情形。
 
  五、岗位管理与薪酬待遇
 
  (一)实行契约化管理。
 
  按照合同约定进行年度及任期考核,并根据目标完成情况决定薪酬水平。
 
  (二)薪酬待遇。
 
  领导人员薪酬收入包括基本年薪、绩效年薪和任期奖励。
 
  基本年薪正职领导人员为21万元,按月发放,今后随天津市国有企业在岗职工平均工资水平调整;绩效年薪和任期奖励根据企业经营业绩情况确定。副职领导人员薪酬收入为正职的0.6-0.9倍。
 
  具体薪酬待遇情况请咨询:022-84201705。
 
  六、选聘程序
 
  (一)网上报名。
 
  报名时间:2020年5月8日—2020年5月14日
 
  报名咨询电话:022-84201486,022-84201497。
 
  报名邮箱:qyzpgongzuoxiaozu@163.com。
 
  需提交材料:①竞聘报告(近三年工作业绩情况、竞聘岗位工作设想等,报告内容要言简意赅,字数最多不超过2000字);②《公开选聘企业领导人员报名登记表》(见附件);③身份证、户口本、学历学位证书扫描件;④现任或曾任职务的任职文件、职称证书电子版(机关事业单位人员),聘用合同或劳动合同的扫描件;⑤相关行业从业经历证明;⑥本人无犯罪记录证明。
 
  (二)资格审核。
 
  对报名人员的基本条件和资格进行审核。资格审核结果及资格复审、面试时间地点将于5月19日前通过电话或短信告知,未入围者不再另行通知。
 
  通过资格审核的人员,请于通知的时间、地点携带报名提交材料的原件进行资格复审,未按时进行资格复审的,视为自动放弃面试资格。
 
  若选聘岗位符合资格条件人数不足2人,将取消该岗位面试。
 
  (三)面试。
 
  (四)考察。
 
  (五)确定拟聘人选
 
  (六)公示及正式聘任。
 
  七、相关说明
 
  1. 应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格。
 
  2. 资格初步审查结果、资格复审及面试时间地点将通过电话或邮件等方式告知,请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。
 
  3. 我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,除原件外恕不退还。
 

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