2021天津中医药大学招聘管理、教辅工作人员公告已发布，报名时间：4月19日9:00至4月23日16:00，5月23日考评中心组织笔试。笔试科目设置为《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。笔试可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2021年天津事业单位课程（点击订购）。天津公务员考试网现将其发布如下：
天津中医药大学2021年硕士等管理、教辅岗位公开招聘方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘硕士学位及以上管理、教辅岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案2021年4月8日在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津中医药大学门户网站(www.tjutcm.edu.cn)公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津中医药大学2021年硕士等管理、教辅岗位公开招聘计划》(附表1)。
二、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.应届毕业生(应届毕业生是指含2021届离校未就业的毕业生以及2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员;2019年、2020年、2021年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待);
7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日;
8.岗位规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名、资格初审、缴费等环节根据天津市人才考评中心事业单位公开招聘程序统一组织执行，详见天津市人才考评中心在天津人事考试网和相关网站发布的招考公告。
4月19日9:00至4月23日16:00，考生登录天津市人事考试网上报名公共服务平台http://rsks.hrss.tj.gov.cn进行网上报名;
4月19日9:00至4月24日16:00，学校人事处进行网上资格审查;
4月19日9:00至4月25日16:00，通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同;
4月26日至4月27日，每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，相应调减或取消该岗位招聘计划，学校人事处通知考生在规定时间内改报其他岗位;
4月28日9:00至16:00，报考不能开考岗位的考生进行网上改报;
5月19日9:00开始，考生从网上下载笔试准考证;
因工作量较大，不符合招聘条件人员恕不另行通知。
(二)笔试及资格复审
根据天津市人才考评中心发布的工作安排，5月23日考评中心组织笔试。笔试科目设置为《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。
6月8日，考评中心在报名网站公布笔试成绩，学校同时在公开招聘专栏公布笔试成绩及相关信息，按笔试成绩由高到低进行排序，按照1:3确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试，并在学校公开招聘专栏发布进入面试人员名单。
6月9日至6月15日，进入面试人员在面试前需参加由学校统一组织安排的资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的应聘人员不能参加面试。人事处将通知本单位复审合格人员参加面试的具体时间、地点。
(三)面试及总成绩
根据天津市人才考评中心发布的工作安排，6月22日9:00至6月25日16:00，进入面试人员自行在网上缴纳面试考务费，网上下载准考证。
6月26日至6月27日对资格复审合格人员进行面试，面试采取结构化面谈形式，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由学校负责组织，参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的人员不得参加面试。考官一般不少于7人。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入体检考察环节。总成绩=笔试成绩/2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。7月7日，考评中心在报名网站公布总成绩，学校同时在公开招聘专栏公布总成绩及相关信息。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
若应聘人员总成绩相同出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍并列，则笔试中《职业能力测验》成绩高者优先。若笔试中《职业能力测验》成绩仍并列，则一同确定为参加体检人员。
(四)体检
应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。
(五)考察
通过体检人员进入考察环节，考察由人事处会同招聘部门组织实施。考察是对应聘人员的思想政治素质表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
(六)公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员应在学校公示后的6个月内，持报到证(介绍信)、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对上述工作安排进行调整的，新调整的工作时间会至少提前5个工作日在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津中医药大学门户网站(www.tjutcm.edu.cn)公开招聘专栏发布调整信息，请广大考生密切关注。
咨询电话：022-59596112人事处刘老师
文章来源：https://renshi.tjutcm.edu.cn/info/1046/1948.htm
