在公务员考试学习、报名的过程中，不少小伙伴都有一个非常典型的问题，尤其是应届生考生，第一次参加公职类大型考试，对公务员和选调生认识不够，不知道哪个更有发展前景。到底是报考选调生还是报考公务员呢？小编建议应届生优先报考选调生，其中原因有以下几点，我们今天一起来看看！

 

　　一、选调生发展前途

 

　　选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但又与普通公务员不尽相同。选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。选调生录用后会先放到基层锻炼几年，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

 

　　二、选调生相对好考

 

　　一般来说，选调生比公务员好考。原因在于选调生只能是在基层工作服务过的人群和优秀应届毕业生才能参加报考。社会上的其他成员，是不能参加报考选调生的，所以招录比一般比较小，竞争也小很多。但仅仅是参考人数和比例上的比较，因为应届毕业生在学校还保留有较强的应试能力，相对于基层工作人员，他们有更多优势。所以这是很多应届毕业生优先考选调生的一大理由。

 

　　三、选调生晋升途径

 

　　晋升途径是很多应届毕业生参加选调生考试的一大理由，我们把它分为两种。一种是调到核心实权部分，比如组织部、两办、发改委；二是级别上的提升，比如从科员到科长。两种晋升，一种实际是调动，另一种是提拔，都是有质的飞跃。一般来说是后者会更难，并且每种都需要按照相关程序走。

 

　　①按政策程序的晋升。这个看各地的政策，有的是两三年的一次的组织部考察之类的，这是选调生的福利，其他公务员没有的。

 

　　②其他公务员都有的公开选拔领导干部、或者遴选优秀公务员的机会。

 

　　③在工作单位的提拔，调动。

 

　　以上三点只是选调生的部分优势，即便我们撇开这些不谈，选调生是作为储备干部培养，其招考门槛高，竞争相对比较小。想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，而公务员在35周岁前都可以考。所以如果你条件符合，如果你有从政的雄心壮志，那么备考选调生是你走向成功的优质选择。总之，小编建议如果你想考选调生，在校期间一定要表现良好，积极努力申请入党(包括预备党员)、成为院系级以上优秀学生干部等。还有就是提前备考，选调生与公务员的笔试科目基本一致，所以，赶紧准备起来吧！