天津子牙经济开发集团有限公司公开选聘公告_

天津子牙经济开发集团有限公司公开选聘公告

2022-12-19 天津公务员考试网

　　天津子牙经济开发集团有限公司公开选聘公告发布，报名时间：2022年12月18日9:00至12月22日17:00。笔试内容为《综合能力测试》，备考可参考：2022年天津事业单位课程。天津公务员考试网现将其发布如下：

天津子牙经济开发集团有限公司公开选聘公告

　　天津子牙经济开发集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2004年6月，注册资本金14.26亿元，是静海区属大型企业集团之一。集团作为天津子牙经济技术开发区的投资、建设、运维主体，主要承担了园区的土地整理、基础设施配套和示范镇建设任务。天津子牙经济技术开发区是2012年获批的国家级经济技术开发区，是中国北方最大的循环经济园区，历经近20年的发展，园区产业优势明显，龙头企业集聚，深入贯彻了循环、绿色、低碳的发展理念，形成了循环经济发展的“子牙模式”，在带动静海和区域经济发展上发挥了重要的引领作用。

　　天津子牙循环经济产业投资发展有限公司（以下简称“子牙投资公司”）成立于2009年4月，注册资本金20亿元，是集团下属全资子公司，主要负责天津子牙经济技术开发区基础设施、公共设施和林下经济带的投资、建设、运营、维护工作。

　　一、选聘岗位

　　根据集团公司组织架构，面向社会公开招聘集团4个中层副职岗位及子牙投资公司12名急需专业岗位，岗位及职责如下：

序号	岗位	核心职责	任职条件
1	党群工作部副部长	根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出公司党建工作任务；配合部长落实全面从严治党工作；负责公司党的思想、宣传、意识形态、精神文明建设、企业文化建设等工作；牵头负责工会和共青团工作的统筹谋划和组织落实等工作。	1.报考集团中层副职的应当累计担任过下列职务2年以上：中央企业所属三级企业中层副职（含相当职务）及以上职务；省、自治区、直辖市管国有企业所属二级企业中层副职（含相当职务）及以上职务、三级企业正职（含相当职务）及以上职务；市（地、州、盟）的市管企业、直辖市的区管一级企业及所属二级企业中层副职（含相当职级职务）及以上职务；同类型大中型民营企业中层副职（含相当职务）及以上职务；党政机关、事业单位科级（含相当职级职务）及以上职务。特别优秀的可适当放宽任职年限； 2.具有大学本科及以上学历； 3.具有正常履职的身体条件和心理素质； 4.在年龄方面原则上应当能够履职满3年（计算年龄时间截至2022年12月，男性不超过45周岁、女性不超过40周岁）； 5.具备5年及以上选聘岗位职责相关的工作经验； 6.符合有关法律法规规定的其他资格要求； 7.党群工作部副部长岗位人员应为中共正式党员。 8.特别优秀的可适当放宽
2	财务中心副主任	负责集团全面预算管理、财务管理、会计核算与税务管理、资金管理、财务信息化建设、统计管理等工作。
3	风控法务部副部长	负责集团内控与合规管理体系与制度建设，对集团总部和各级公司组织开展专项审计调查、配合外审，跟踪检查审计整改落实工作；负责法律合规审查、合同管理与诉讼事务管理等工作。
4	融资管理部副部长	负责集团融资计划编制；融资谈判、融资合同签订、贷后管理等融资管理工作；集团及各级公司融资担保工作；对内对外借款工作；债务风险防控工作；信息披露与投资者关系维护等工作。
5	文秘岗	负责公司文秘工作的具体实施，包括公文收发、流转及督办，公司领导的综合协调和服务保障等工作；负责撰写公司层面及公司领导的文字材料、演示文稿、会议纪要等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济管理等相关专业 3.2年以上综合办公室工作经验，沟通协调能力强，文字能力强。 4.特别优秀的可适当放宽
6	网络运维、安全及档案管理岗	负责公司信息化，数字化建设，建立、管理并维护公司网站、微信公众号;保障公司日常运维，机房及附属设备、会议室设备、智能化系统、电话、网络等现代化系统的运行维护、升级保障等工作。负责档案管理，指导公司各部门、各级公司规范归档等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业 3.2年以上的网络、信息安全相关工作经验 4.熟悉掌握安装、配置、升级、故障诊断，并有丰富的运维经验优先 5.特别优秀的可适当放宽
7	行政内勤岗	负责公司行政工作的具体实施，包括集体采购、办公用品库存与发放管理、差旅管理、值班管理、通讯录制作与更新、公司本部固定资产管理等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历 3.沟通协调能力强 4.特别优秀的可适当放宽
8	法务及合同管理岗	负责公司日常法律事务，组织对重大决策、经济合同、规章制度进行法律审核；负责协助处理公司诉讼等重大法律纠纷案件；负责公司合同管理工作，对合同履约情况进行监督管理等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，法律、法学等相关专业 3.2年以上法律工作经验 4.特别优秀的可适当放宽
9	审计管理岗	负责公司及各级公司内部审计相关工作；配合并对接完成上级审计相关部门对公司的各项审计及相关资料提供、报送工作；对审计中有关事项和审计中发现的问题，提出改进和优化的工作建议等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，会计、审计、财务、金融等相关专业 3.有经济责任审计、绩效评价及内控管理咨询工作经验者优先 4.通过注册会计师的优先 5.特别优秀的可适当放宽
10	工程造价及城市规划岗	负责公司工程建设、运营等项目的造价管理与核算，支付台帐等相关管理工作；负责配合园区总体规划及详细规划的调整等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业 3.2年以上招投标或预算、成本工作经验 4.熟练掌握CAD，熟悉工程图纸 5.特别优秀的可适当放宽
11	投资管理岗	负责公司战略规划与业务发展，开展中长期的经营发展规划与预测；负责投资计划的管理，制定年度投资计划，对投资计划的执行监督、分析等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，财务管理、金融、经济等相关专业 3.具备基金从业等证书优先 4.2年及以上项目投融资相关工作经验 5.特别优秀的可适当放宽
12	融资管理岗（2名）	负责与目标融资机构沟通；负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立;负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施:负责参与融资商务谈判；负责处理公司与融资、贷款相关的冬种外部事宜:负责公司的对内对外担保工作；对接融资资产抵押事项等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，财经类等相关专业 3.2年以上融资经验，有银行、证券等相关工作经验 4.特别优秀的可适当放宽
13	招商管理岗	负责制定招商计划；负责招商工作和开发客户，商务洽谈，完成每年的招商任务；做好市场调研、客户分析工作；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，经济学、管理学等相关专业 3.2年以上招商、营销、管理岗位工作经验 4.特别优秀的可适当放宽
14	资产经营管理岗	负责国有产权管理工作，组织开展国资产权登记、转让、退出等工作；组织管理公司资产评估、备案等相关工作，管理公司名下土地房产，以及资产盘活、处置等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，企业管理、财务金融等相关专业 3.2年以上资产管理相关工作经验 4.特别优秀的可适当放宽
15	资产管理内勤岗	负责制定并完善资产管理相关制度、流程、管理办法；协助组织、管理国企改革所涉国有资产，开展资产接收尽调等工作。	1.年龄35周岁以下（计算年龄时间截至2022年12月） 2.本科及以上学历，企业管理、财务金融等相关专业 3.2年以上资产管理相关工作经验 4.特别优秀的可适当放宽

　　二、选聘范围及资格条件

　　（一）基本条件

　　1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央决策部署和市委区委要求。坚持党对国有企业的领导，坚持国有企业的社会主义方向，坚定做强做优做大国有企业的政治责任感和历史使命感。

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握市场动态、社会需求、技术走向，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

　　3.具有较强的治企兴企和破解企业改革发展难题的能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法制观念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效、市场开拓、风险防范，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　（二）上述职位，凡有以下情形之一者，不得参与报名：

　　1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

　　2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；

　　3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

　　4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

　　5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

　　6.配偶已移居国（境）外，或者子女均已移居国（境）外的；

　　7.与拟报考选聘单位人员存在任职回避情形的；

　　8.法律法规规定影响使用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）竞聘流程

　　发布公告→报名及资格审查→笔试→资历评价→公开竞聘和综合考核→背景调查→体检→确定拟聘任人选→报名、公示→聘任

　　（二）发布公告

　　发布时间：2022年12月13日至2022年12月17日

　　在中国北方人才市场——天津人力资源开发服务中心相关网站及微信公众号等市级媒体发布。

　　（三）报名及资格审查

　　报名时间：2022年12月18日9:00至12月22日17:00

　　资格审查时间：2022年12月18日9:00至12月23日17:00

　　1. 符合条件人员自愿报名，本次选聘每人限报一个岗位。

　　2.报名人员如实填写《应聘登记表》及《经历业绩报告表》（字数在3000字以内），内容要突出专业特长和工作成效，并连同个人证件照、学历学位证明（学历学位证书扫描件、学信网《教育部学历学位证书电子注册备案表》、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果或重要奖励等）、曾负责项目及与业绩相关的证明材料扫描件、身份证复印件（正反面）等扫描件，于2022年12月22日17:00前一并发送至报名邮箱zhongtianzhaokao@163.com（邮件名称应为：姓名+报名岗位名称）或送至天津人力资源开发服务中心（天津市河西区九龙路58号三楼308，联系人：邢女士，联系电话：022-23266305）。

　　3.应聘人员需在规定的时间内提交报名，并对所提交材料的真实性、完整性负责，报名填报信息不真实、不完整的，将视为报名无效。资格审查贯穿选聘全过程，期间若发现应聘人员提供虚假报名申请材料、伪造变造相关证件材料、骗取考试资格的，按规定取消应聘资格。

　　4.资格审查结果将通过电话或邮件等方式告知。

　　5.应聘人员信息及提交的材料将严格保密，不做他用，恕不退还。

　　（四）选聘方式

　　根据报名情况，采取公开选聘方式进行选聘。

　　（五）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《综合能力测试》，满分为100分。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加资历评价人数1：3的比例，确认进入下一环节人选名单。进入下一环节的人数达不到1：3比例时，按照实际人数进行资历评价。笔试赋分权重占选聘总成绩的30%。

　　（六）资历评价

　　根据报名人员教育背景、专业水平、工作经历等内容，对参加选聘的人员进行资历评价，资历评价赋分权重占选聘总成绩的20%。

　　（七）公开选聘和综合考评

　　报名人员参加公开选聘和综合考评时，应携带《应聘登记表》及《经历业绩报告表》原件补交存档。

　　公开选聘采取半结构化面试方式进行，主要包括选聘演讲和考官提问两部分内容：演讲内容应包括个人简要情况、对选聘岗位的理解、个人选聘优势及未来工作设想等，演讲时间不超过7分钟；考官提问环节，回答时间总计不超过8分钟。面试题目根据不同岗位分别确定。综合考评赋分权重占选聘总成绩的50%。