天津公务员考试网:面试答题思维框架

2023-01-18 天津公务员考试网

 天津公务员考试面试技巧方法案例

  很多考生看其他考生答题时口吐莲花、滔滔不绝,等到自己答题时连语言都整理不好,陷入了“一看就会,一学就废”的困境。所以我们需要了解面试最基本的东西——答题思维框架。面试题型可以分为多种,比如社会现象类、情景模拟类、名言警句类、人际关系类、应急应变类等等。
 
  对于答题思维框架,不同类型题目的答题框架要全部背过。并不是说我们鼓励模板化、套路化的答题,而是首先有了答题框架的基础,才能跳出模板进行创新。
 
  一、核心思路
 
  要形成答题的核心思路。可以先把近几年省考的真题打印出来,做专项练习,梳理好不同类型题的做答思路。
 
  只要有了核心的思路,纵使题目难度加大、设定的情境更加复杂、多个主体处理更加棘手,但是万变不离其宗,围绕核心,针对具体问题做分析就好了。
 
  人际关系类题型的梳理,举个例子给大家参考:
 
  和领导的想法产生分歧:
 
  服从领导→自我反思→梳理工作→委婉沟通→总结学习
 
  和同事产生矛盾:
 
  自我反思→分析原因→积极沟通→表态自省
 
  和群众发生纠纷:
 
  安抚情绪→反思道歉→询问诉求→解决问题→总结教训
 
  有了基本思路以后,在具体题目中,只要找准了矛盾对象,矛盾、难题就迎刃而解了。
 
  同学们试试回答这道面试题↓↓↓
 
  你刚到单位不久,经常向同事小张请教,后来领导直接把工作交给小张,而你做的都是打印、收快递等杂活,你怎么办?
 
  【测评要素】
 
  人际交往能力、沟通协调能力
 
  【答题思路】
 
  我们要明确题型为人际交往类问题,本题当中我是一名新人,我要与领导、同事进行沟通,就要摆正自己的态度。
 
  首先我刚到单位不久,作为一名新人,因为对工作业务尚不熟练,所以领导为了让我更好地适应环境、熟悉业务,安排我做一些打印、取快递这样的工作,有利于更好的与同事进行交流,熟悉工作流程,明确各部门职责。(→服从领导)
 
  其次我会找领导进行沟通,与领导说明经过一段时间的锻炼,我已经融入了工作环境当中,办事能力与效率都有所提高,这段期间经常向小张请教工作上的问题,虽然很好的完成了工作,但是也给小张带来了一定的不便,加重了小张的工作量,影响了小张的工作,对此感觉非常抱歉,对此经过反思、总结与细心的观察,我已经具备了一定的工作认识,希望领导可以分配一些任务给我,我一定会认真对待,积极表现。(→自我反思→积极沟通)
 
  再次对于经常帮助我的小张,我非常感谢这段时间小张的帮助,在以后的工作中,我会选择适当的时间向同事请教,不耽误大家工作。
 
  最后,我会在工作上多下工夫,多向大家学习,积极观察,利用下班时间总结复盘,提高自己的业务水平,多和领导进行汇报交流。(→表态自省)
 
  二、做好积累
 
  积累素材很重要,举例子是充实答题内容最好的方法。有了一定的积累后,可以追求更新颖的例子,避开大家都能想到的典型案例。这就要求我们平时多关注时政热点。
 
  在备考时,可以每天关注人民日报、半月谈,有一些好的素材,记在本子上,甚至是思考它可以应用的话题,给自己出题模拟。
 
  运用和积累素材是面试中最重要的环节之一,积累素材可以让我们的面试答题看上去不那么模板化,也可以让我们的语言更加优美,内容更充实。
 
  三、大量练习
 
  俗话说的好,熟能生巧,真正的熟练是通过大量练习得来的。
 
  多拿真题进行模拟,严格按照考试要求的时间打草稿,时间一到放下笔,然后面对镜子或者摄像头答题,答题完成后翻看答案,然后看自己的录像,找缺点,予以改正,不能说练习完了就没事了,要找自己的缺点并改正。
 
  业精于勤而荒于嬉,希望大家的努力有所回报,最后考上自己理想的岗位。

  想要了解更多面试技巧,可借鉴参考天津公务员面试系统课程学习有关公务员面试的流程介绍、试题特点及考场技巧等重要内容。

 

 

  ☆ 天津公务员考试面试指导

 

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