面向社会公开选聘天津市旅游集团部分中层管理人员的公告

　　为提高天津旅游集团经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，按照天津市国有企业“三项制度”改革有关精神，现面向社会公开选聘天津旅游集团经营管理部部长、副部长和市场策划部副部长。

　　一、所属企业简介及招聘岗位

　　（一）企业简介

　　天津旅游集团成立于2002年，是天津市国资委管理的一级国有集团公司，是天津旅游行业龙头企业。集团拥有酒店、旅游、康养、综合配套、商贸等业务板块。其中，利顺德大饭店被誉为“津门新地标”，海河游船享有“天津旅游名片”美誉，康宁津园养老社区是国内一流养老品牌。天津旅游集团定位于国内一流专业化集团公司，积极推进“文旅+康养”产业布局，加快打造海河文旅、健康养老、特色酒店和物业管理、乡村旅游四个运营公司，努力实现“三年做优、五年做强、十年做大”战略目标，为天津建设国际消费中心城市做出国企贡献。

　　（二）招聘岗位

　　1、经营管理部部长1名

　　主要职责

　　1、全面把握集团的整体运营状况，对行业趋势、市场竞争、技术发展等因素进行分析研究，为集团制定战略规划和发展方向提供建议和方案；

　　2、协调各部门、各企业，推动集团的整体运营，保证各项工作正常运转，达到预期经营目标；

　　3、负责集团各级子企业经营指标的制定和考核核定工作；制定完善的内部管理制度、流程和规章制度，为各项业务开展提供有效的保障和支持；

　　4、分析企业现状，制定科学有效的经营策略，并持续提升企业的市场竞争力；分析各企业经营管理数据，监督企业经营的运行；

　　5、建立集中采购平台的管理系统，实施有效的成本管控；

　　6、完成集团领导交办的其他任务。

　　选聘条件

　　具备较高的政治素质，拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，坚持国有企业的社会主义方向。具有较高政治素养和政策水平，熟悉党和国家有关方针政策、行业发展态势。具备较强的计划、组织、协调能力和团队管理能力。职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）集团同等规模企业从事营销、管理等相关工作10年以上，相关部门任正职2年以上，或任部门副职3年以上；

　　（3）年龄45岁以下；

　　（4）具备正常履职的身体条件；

　　（5）符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；

　　（6）特别优秀者条件可适当放宽。

　　2、经营管理部副部长：1名

　　主要职责

　　1、协助部长制定经营计划，保证集团年度经营目标的完成；

　　2、根据集团发展战略，制定相应经营政策，并协助组织实施；协助制定和完善经营部的管理制度和规章制度，确保部门运营的规范和有效性；

　　3、负责指导集团所属企业经营及管理经营项目，保证效益目标的实现；

　　4、负责分析集团的经营数据和市场环境，通过数据分析发现经营问题、改进方案，制定具体实施方案；

　　5、负责与内、外部沟通与协调工作；

　　6、完成集团领导交办的其他任务。

　　选聘条件

　　具备较高的政治素质，拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，坚持国有企业的社会主义方向。具有较高政治素养和政策水平，熟悉党和国家有关方针政策、行业发展态势。具备较强的组织、协调、沟通能力；职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：

　　（1）大学本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；

　　（2）集团同等规模企业从事营销、管理等相关工作8年以上，相关部门任副职2年以上；

　　（3）年龄40岁以下；

　　（4）具备正常履职的身体条件；

　　（5）符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；

　　（6）特别优秀者条件可适当放宽。

　　3、市场策划部副部长：1名

　　主要职责

　　1、负责日常营销策划、活动策划；

　　2、负责全年营销推广计划制定并执行；

　　4、负责组织开发及营运项目自媒体:(官网、微信、微博等);负责渠道及销售终端建立与管理；

　　5、负责旅游市场调查工作研究国内外旅游市场的发展动态准时向公司提供供通过调查和预估得出的结论；

　　6、完成集团领导交办的其他任务。

　　选聘条件

　　具备较高的政治素质，拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，坚持国有企业的社会主义方向。具有较高政治素养和政策水平，熟悉党和国家有关方针政策、行业发展态势。具备较强的组织、协调、沟通能力；职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：

　　（1）大学本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；

　　（2）集团同等规模企业从事营销、管理等相关工作8年以上，相关部门任副职2年以上；

　　（3）年龄40岁以下；

　　（4）具备正常履职的身体条件；

　　（5）符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；

　　（6）特别优秀者条件可适当放宽。

　　二、选聘人员任期及薪酬待遇

　　(一)选聘人员任期

　　任期三年，期满考核合格可续聘。

　　(二)薪酬待遇

　　薪酬待遇按照集团薪酬福利制度相关规定，参照同级别同岗位薪酬待遇标准确定。

　　三、选聘程序

　　信息发布—报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任

　　四、报名程序

　　1、报名时间：截至日期2023年10月23日。

　　2、报名方式：应聘者登录天津旅游集团官网https://www.jtg.cn/下载填写《应聘人员情况一览表》进行报名。《应聘人员情况一览表》、近三年工作业绩介绍和身份证、学历学位证明、相关资格证书材料等（电子版、扫描件）发送到指定邮箱。

　　报名邮箱：jtgzhaopin 126.com

　　咨询电话：022—28369274（人力）、28138262（组织）

　　五、相关说明

　　1、每位应聘者限报一个职位。

　　2、应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

　　3、资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址及联系电话。

　　4、我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！

　　应聘人员情况一览表.doc

　　天津旅游集团职业经理人选聘工作组

　　2023年10月7日

      文章来源：https://www.jtg.cn/2023/1009/c146a23066/page.htm