宝坻区公益性岗位招聘就业困难人员公告

　　根据市人社局市财政局《关于印发〈天津市公益性岗位开发管理暂行办法〉的通知》(津人社局发〔2020〕10号)规定，切实保障就业困难人员实现稳定就业，结合我区实际需要，现将公益性岗位公开招聘就业困难人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　（一）公益性岗位期限一般为三年（对招用距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至法定退休年龄），且实行全日制用工形式。主要从事公共环境绿化、公共环境卫生保洁、公共设施维护、公共道路维护、社区治安巡逻等岗位。

　　（二）招聘岗位

　　二、招聘对象条件

　　符合《天津市就业困难人员认定办法（试行）》相关条件，具有本市户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，且经人社部门认定，通过组织参加职业培训、推荐企业吸纳、帮助灵活就业、扶持自主创业等市场渠道难以实现就业的就业困难人员。

　　三、安置原则

　　面向社会公开，实行就业困难人员和用工单位双向选择，确保公平、公正。根据年龄、身体状况、家庭等因素建立排序机制。

　　四、岗位待遇

　　用人单位为录用人员按照当年社会保险最低缴费基数缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，岗位工资按本市最低工资标准执行。

　　五、报名及资格审查

　　报名按户口所在地，由当地街道公共就业服务机构采取统一时间，分别报名的方式进行。

　　（一）报名时间:2023年11月6日--11月10日

　　（二）报名材料：申请人身份证原件及《天津市就业困难人员认定申请表》原件（留存复印件）。

　　（三）资格审查

　　1、申请人向户籍所在地或常住地街道公共就业服务机构提出申请，填写《公益性岗位就业意向申请表》（见附件）。

　　2、街道对申请人提交的材料进行核实。

　　3、区公共就业服务机构对申请人资格进行审核确认。

　　经资格审查无异议的就业困难人员，由用人单位对符合条件的申请人按照排序机制，优先安置距离法定退休年龄不足5年的零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养患重大疾病直系亲属人员、重度残疾人。

　　五、公示和聘用

　　对拟聘用人员由区公共就业服务机构对拟录取人员名单进行公示，公示期5个工作日，无异议的确定录用人选，办理相关录用手续。公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，公益性岗位使用单位应按时足额支付公益性岗位就业人员劳动报酬，依法缴纳社会保险。公益性岗位人员出现空缺后，用工单位应及时向区公共就业（人才）服务中心报告，由区公共就业（人才）服务中心对外发布信息并按照规定进行补充录用。

　　六、纪律要求

　　报名应聘人员要认真阅读公告，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。

　　天津市宝坻区公共就业（人才）服务中心

　　2023年11月2日

      文章来源：https://www.tjbd.gov.cn/zwgk/zfxxgkqjjg/rlsbj/fdzdgknr16/zkly16/202311/t20231103_6446670.html